長春市優普信息技術有限公司現有員工25人，平均年齡29.5歲。大專以上學歷者占99%，大學本科以上學歷者占78%，其中85%的員工為專業研發、實施及營銷人員。

　　公司將員工的成長分為三個階段，即導入期、成長期和貢獻期。

　　公司為員工樹立了實現“讓ERP在中國普遍成功”的旗幟，向員工提供成長的加油站（完善的培訓體系、各種方式的培訓項目）和沒有天花板的舞臺；公司建立了完善的職位管理體系，給員工提供多渠道的職業發展機會。

　　公司的績效管理體系將對員工的考核和評價分開，體現過程和結果并舉，人和事并重的原則，使每個崗位的責、權、利高度統一，進而提高整個組織的效能，最終從制度上保證員工與企業的共同成長。

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